企业文化

企业文化建设与企业管理相互融合。加强企业文化建设并不是要抛开制度管理。没有较完善的规章制度,企业就无法进行有效的生产和经营活动。但不论规章制度多么完善,也不可能包罗企业的一切活动,更不能从根本上规范每一个职工的行为意识。而企业文化则是一种无形的约束力,能够达到增强企业内聚力、加强职工自我控制、激励职工工作激情、提高生产效率的作用,有助于提高企业对环境的适应能力,有利于改善人际关系,有利于树立企业形象,扩大企业影响。所以,通过文化对管理的先导作用,可实现职工与企业的共同目标,使企业不断提高品位,提升企业在市场中的竞争力。


理念

工作理念

为顾客所思,为顾客所想

竞争理念

竞争理念

没有忧患意识,就是更大的忧患

人才理念

人才理念

人尽其才,才尽其用

市场理念

市场理念

市场理念:态度决定市场 顾客理念:超越顾客期待,挖掘顾客终生价值 学习理念:向标杆看齐,向他人学习 诚信理念:诚信是人生财富的基础